La Chine dévoile des mesures provisoires pour un système de retraite flexible
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La Chine a annoncé mercredi des mesures provisoires pour la mise en œuvre d’un système de retraite plus flexible afin de mettre en œuvre la politique précédemment adoptée consistant à relever progressivement l’âge légal de la retraite.
Les mesures précisent, entre autres détails, les procédures à suivre pour demander une retraite flexible et les conditions pour bénéficier d’une pension de base.
Selon ces mesures, l’âge légal de la retraite pour les hommes sera progressivement relevé de 60 à 63 ans sur une période de 15 ans à compter du 1er janvier 2025. Parallèlement, l’âge de la retraite pour les cadres féminins sera relevé de 55 à 58 ans. des ouvrières passeront de 50 à 55 ans.
À partir de 2030, l’année minimale de cotisation de base en Chine requise pour percevoir des prestations mensuelles sera progressivement augmentée de 15 ans à 20 ans, au rythme d’une augmentation de six mois par an.
Selon ces mesures, les gens seront autorisés à prendre volontairement leur retraite au plus tard trois ans à l’avance après avoir atteint l’année minimale de cotisation à la retraite. Il n’est toutefois pas permis de prendre sa retraite avant l’âge légal précédent.
Les nouvelles mesures permettront également aux individus de reporter leur retraite à une date encore plus tardive s’ils parviennent à un accord avec l’employeur, mais ce délai ne devrait pas dépasser trois ans.
« La structure des retraites de notre pays comprend le système d’assurance retraite de base et leurs comptes de retraite privés. Si les gens prennent leur retraite un an plus tard, le salaire social moyen sera plus élevé, la période de paiement sera plus longue et les retraites seront plus élevées », a déclaré Zhang Yi. , professeur à l’École d’économie publique et de gestion de l’Université de finance et d’économie de Shanghai.
« Un système de retraite flexible donne aux gens un plus grand choix pour choisir l’heure de la retraite en fonction de leurs propres besoins, de leur volonté de travailler, de leurs conditions physiques, de leur situation familiale et des besoins de leur entreprise », a noté le professeur.
(Avec la contribution de Xinhua)