Les entreprises technologiques chinoises innovent pour stimuler la formation et l’embauche des talents de l’IA
Mei-Ling Tan est une journaliste passionnée par l'Asie depuis plus de dix ans. Ayant grandi entre la France et Singapour, elle a développé une profonde compréhension des cultures et des dynamiques politiques du continent asiatique. Elle met aujourd'hui son expertise au service d'EurasiaTimes pour vous offrir des analyses pointues et des reportages de terrain.
Alors que la Chine accélère sa transformation numérique, les grandes sociétés Internet comme Alibaba, Huawei et Kuaishou accélèrent les efforts pour recruter et former des talents d’IA.
Depuis le début de 2025, ces géants de la technologie ont considérablement élargi leurs initiatives d’embauche, en particulier dans des domaines de pointe tels que l’IA, tout en lançant également des programmes de stage et de formation pour cultiver la prochaine génération de professionnels numériques.
Le géant du commerce électronique chinois, Alibaba, a lancé sa campagne de recrutement de printemps en février, ciblant les diplômés des institutions nationales et à l’étranger qui devraient obtenir un large éventail de rôles 2025 et octobre 2026. La société propose plus de 3000 postes de stage dans un large éventail de rôles, notamment la recherche et le développement, les algorithmes, la technologie, la cybersécurité et la planification des produits, avec presque la moitié de ces rôles axés sur AI.
En avril, Huawei a annoncé son intention de recruter plus de 10 000 diplômés en 2025, marquant une croissance à deux chiffres par rapport à l’année précédente. L’accent est mis sur les champs clés tels que les grands modèles d’IA, l’informatique haute performance et le développement des écosystèmes. L’entreprise nourrira également plus de 5 000 stagiaires grâce à des programmes de formation couvrant les tests, la recherche et le développement de pointe et les finances.
Pendant ce temps, la courte plate-forme vidéo chinoise Kuaishou, connue à l’échelle internationale sous le nom de Kwai, devient un moteur puissant pour la création d’emplois inclusive. Selon un rapport de 2024 de l’Université de Renmin de Chine, Kwai a généré 43,2 millions d’offices d’emploi d’ici la fin de 2024, ce qui a conduit à l’émergence de 174 nouvelles professions numériques.
La plate-forme a innové avec les salons de l’emploi en direct pour un match en temps réel entre les travailleurs et les employeurs. Par exemple, dans un comté du nord-est de la province de Jilin en Chine, un bureau du travail local a formé 2 180 hôtes pour la livraison, qui a ensuite contribué à placer plus de 35 000 travailleurs dans des emplois.
Le rapport estime que pour chaque 100 millions de yuans (environ 13,9 millions de dollars) l’augmentation de la valeur de marchandise brute de commerce électronique en direct (GMV), environ 1 200 nouveaux emplois sont créés.
« Le recrutement en direct, en tant que format émergent au cours des dernières années, a non seulement permis de parcourir les contraintes géographiques et temporelles de l’embauche traditionnelle hors ligne, mais offre également aux demandeurs d’emploi des options et une flexibilité plus diverses. Fondée par la Capital University of Economics and Business et la China Employment Promotion Association.
La société vise à former 10 millions de personnes en compétences numériques au cours des trois prochaines années, en se concentrant sur des rôles émergents tels que les hôtes Livestream, les ingénieurs d’application d’IA et les spécialistes du marketing numérique, a déclaré la société à CGTN.