La Chine a lancé un nouveau trajet pour mettre à niveau les compétences professionnelles à l’échelle nationale. Selon le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale, l’effort vise à lutter contre les pénuries critiques de talents dans les zones de fabrication et de service.
La campagne de trois ans, qui se déroulera de 2025 à la fin de 2027, se concentrera sur l’augmentation du nombre de professionnels qualifiés dans des secteurs clés sous le thème «Les compétences éclairent l’avenir».
En alignement sur cette vision nationale, le camp d’été « Meet Your Future Self » de 2025 a eu lieu avec succès dans le district de Chaoyang de Pékin. Organisé par l’Association de promotion de formation professionnelle et de développement du district, le programme a offert aux élèves des écoles primaires et secondaires une introduction dynamique et pratique aux carrières futures.
Des ateliers interactifs, tels que les «petits connaisseurs du café», ont enseigné aux étudiants l’art du café à la main. Lors de la session « Little Tea Ceremony Masters », les étudiants ont appris l’étiquette traditionnelle du thé traditionnelle et ont connu la signification culturelle du thé à travers le rituel de service.
D’autres modules créatifs, tels que « journaliste de photographie » et « Collage Art Designer », visaient à favoriser les compétences d’observation, la créativité artistique et une appréciation pour les sciences humaines.
Une caractéristique hors concours du camp était son modèle d’enseignement bilingue chinois-anglais innovant dirigé par des étudiants internationaux qui étudient actuellement dans les collèges chinois. La participation à ces ateliers les a aidés à développer des compétences en communication interculturelle et à renforcer les connaissances professionnelles des jeunes étudiants chinois, jetant une base pour une future participation à la collaboration technique mondiale.
L’activité a également fourni à Dennis Kiplagat Mutungwo, un étudiant kenyan qui étudie actuellement en Chine, avec une expérience épanouissante et significative. « C’est l’une des meilleures choses que j’ai faites, à venir ici aujourd’hui pour comprendre ce qu’ils font et apprécier leur entreprise », a déclaré Mutungwo à CGTN pendant la séance d’enseignement.
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Pour l’avenir, la Chine a fixé les objectifs de culture de talents. Selon un rapport antérieur de l’agence de presse de Xinhua, la Chine vise à développer une main-d’œuvre qualifiée d’ici 2035, dont 2 000 maîtres artisans de niveau national, 10 000 maîtres artisans de niveau provincial et 50 000 maîtres artisans de niveau de la ville, chacun équipé d’une expertise avancée et d’une pensée innovante.
