« Un gentleman apprend beaucoup et s’examine quotidiennement ; ainsi, sa sagesse devient claire et sa conduite est exempte de faute. » Cette phrase de l’essai de Xunzi associe « l’apprentissage général » à « l’auto-réflexion quotidienne » – la clé de la culture de soi réside dans le fait de regarder vers l’extérieur pour la connaissance et vers l’intérieur pour l’auto-examen.
Cet enseignement ancien est plus qu’un chemin de cultivation personnelle pour les érudits d’autrefois. Pour les responsables chinois de la nouvelle ère, il propose un guide pratique : laissez l’auto-réflexion calibrer l’orientation et laissez l’apprentissage affiner les capacités.
L' »apprentissage général » est le fondement de la compétence. Face à des tâches de gouvernance complexes, les fonctionnaires doivent continuer à apprendre et à mettre à jour leurs connaissances pour suivre le rythme de leur temps et comprendre les besoins du public. « L’auto-examen quotidien » est le travail de routine pour cultiver l’intégrité. Plus une personne détient du pouvoir, plus elle a besoin d’une réflexion personnelle – en mesurant ses paroles et ses actes à l’aune des règles du Parti et des attentes du public.
Pour les travailleurs culturels, un apprentissage approfondi aiguise le talent, permettant la création d’œuvres profondes et chaleureuses. Pour les chefs de projets culturels, l’auto-examen quotidien les maintient debout, garantissant l’équité dans l’allocation des ressources et la mise en œuvre du projet. Apprendre sans réflexion engendre l’arrogance ; la réflexion sans apprentissage ne mène nulle part. Ce n’est qu’en associant les deux que le bien-être culturel pourra véritablement atteindre les populations.
