D’autres hauts responsables de l’administration du président américain Donald Trump risquent de démissionner suite à l’éviction de la procureure générale Pam Bondi, une décision qui, selon un expert, reflète un repositionnement politique sous la pression nationale et internationale croissante.
Trump a déclaré jeudi sur les réseaux sociaux que Bondi démissionnerait de son poste et que le procureur général adjoint Todd Blanche exercerait les fonctions de procureur général par intérim. Bondi, dans sa propre publication sur les réseaux sociaux, a déclaré qu’elle passerait le mois prochain à transférer le rôle à Blanche.
Le départ de Bondi marque le deuxième licenciement au niveau ministériel depuis le début du deuxième mandat de Trump. En mars, Trump a destitué la secrétaire à la Sécurité intérieure, Kristi Noem, au milieu de critiques bipartites croissantes à l’encontre de son leadership.
« La destitution de Bondi semble être le résultat à la fois de déclencheurs immédiats et de calculs politiques plus profonds », a déclaré Sun Taiyi, professeur agrégé de sciences politiques à l’université Christopher Newport aux Etats-Unis. Il a noté que Bondi avait fait l’objet de critiques bipartites pour sa gestion des dossiers Epstein, en particulier pour ne pas s’être pleinement conformée aux demandes de divulgation du Congrès et pour des incohérences dans les documents publiés.
« C’est le genre d’erreurs qui sont politiquement coûteuses dans une affaire déjà sensible », a ajouté Sun.
Sun a poursuivi en disant que la question d’Epstein, qui aurait pu être utilisée pour cibler des opposants politiques ou modifier le discours, est devenue un handicap pour Trump car elle a renforcé l’examen public des relations passées de Trump, plutôt que de rediriger l’attention ailleurs.
« En ce sens, ce qui était censé être un atout politique s’est transformé en un fardeau politique. »
Bondi n’est pas seul. Trump aurait envisagé d’autres changements de cabinet. Des sources citées par The Atlantic affirment que des discussions sont en cours sur d’autres départs potentiels, notamment le directeur du FBI Kash Patel, le secrétaire à l’Armée Daniel Driscoll et la secrétaire au Travail Lori Chavez-DeRemer. Le calendrier de ces changements reste incertain et aucune décision finale n’a été prise. Pendant ce temps, Politico a rapporté que Trump avait exprimé sa frustration à l’égard du secrétaire au Commerce, Howard Lutnick, et The Guardian a noté qu’il avait demandé en privé aux membres du cabinet s’il devait remplacer la directrice du renseignement national, Tulsi Gabbard, s’exprimant sur le fait qu’elle avait protégé un ancien député qui sapait sa justification de la guerre avec l’Iran.
Sun a souligné que ces changements de personnel doivent être considérés dans un contexte politique plus large.
« Par rapport à son premier mandat, Trump a généralement montré une plus grande préférence au cours de son deuxième mandat pour maintenir la stabilité de l’équipe et éviter un roulement constant. Cependant, à l’approche des élections de mi-mandat, l’administration est confrontée à une pression croissante sur plusieurs fronts : des défis de politique étrangère tels que le conflit iranien, des préoccupations économiques, notamment l’inflation, et des batailles juridiques nationales telles que le droit de citoyenneté. Du point de vue de Trump, ces évolutions peuvent signaler une sous-performance dans des domaines clés.
Ceci, a suggéré Sun, conduit à un éventuel recalibrage via des changements de personnel. Les discussions sur un éventuel remplacement de personnalités comme Tulsi Gabbard suggèrent que l’administration Trump pourrait chercher à responsabiliser l’appareil de renseignement et de justice, surtout si l’on a le sentiment que quelque chose n’a pas fonctionné au niveau institutionnel, a-t-il ajouté.
Notant la décision inhabituelle du secrétaire à la Défense Hegseth de pousser à la retraite anticipée du chef d’état-major de l’armée, le général Randy George, alors que les États-Unis sont toujours engagés dans un conflit actif, Sun a déclaré que cela renforce encore le sentiment de remaniement interne.
« Prises ensemble, ces mesures suggèrent que Trump pourrait utiliser les changements de personnel comme un moyen de réinitialiser son administration et de réaffirmer son contrôle avant les élections de mi-mandat », a déclaré Sun.
