La superstar française Kylian Mbappé, du Real Madrid, a rejeté mercredi une offre de médiation de la commission juridique de la Ligue 1 dans son différend avec son ancien club, le Paris Saint-Germain (PSG), au sujet des salaires et des primes.
Mbappé a quitté le PSG pour le Real en tant qu’agent libre cet été, mais a déclaré que le géant français lui devait encore 55 millions d’euros (environ 60,5 millions de dollars) de salaires impayés pour trois mois et le dernier tiers d’un bonus de fidélité.
Mbappé avait déjà demandé à la commission de s’impliquer. Son représentant a rencontré les responsables du PSG à Paris.
« L’éventualité d’une médiation a été évoquée ce matin », a indiqué l’entourage de Mbappé dans un communiqué. « Cette possibilité a été écartée lors de la réunion par le représentant du joueur. Une médiation ne servirait à rien pour constater un défaut de paiement qui se verrait à partir d’une simple analyse du bulletin de salaire du joueur. »
« La Commission a maintenant invité le joueur à envisager le processus de médiation », a déclaré un porte-parole du PSG. Selon eux, selon un accord conclu en amont de la campagne 2023-24, Mbappé aurait stipulé qu’il renoncerait à des bonus en échange de sa réintégration dans l’équipe. Il a été mis à l’écart pendant cette période après avoir décidé de ne pas prolonger son contrat avec le club.
Mbappé a marqué 256 buts et délivré 108 passes décisives en 308 matchs pour le PSG en sept ans, aidant le club à remporter six championnats de Ligue 1 et quatre titres de Coupe de France, entre autres trophées. Les deux parties ne se sont pas entendues dans les meilleurs termes cet été. Le PSG a été déçu par sa décision de partir après avoir signé avec lui le contrat le plus lucratif de l’histoire du club en 2022. Mbappé était contrarié car il estimait que l’équipe n’avait pas tenu la promesse de recruter des joueurs clés pour rester compétitive.
Bien que l’équipe de Mbappé n’ait pas précisé quelle mesure elle prendrait après avoir rejeté la médiation, l’impasse pourrait être réglée par un tribunal du travail.
