Graphique : Trois piliers du système de retraite chinois

Le Financial Street Forum 2024 se tient du 18 au 20 octobre à Pékin. Le deuxième jour du forum, une session parallèle intitulée « Promouvoir un développement de haute qualité du financement des retraites : progrès mondiaux et opportunités pour la Chine » s’est concentrée sur les trois piliers du système de retraite chinois : le régime public, ainsi que les régimes d’entreprise et privés. .

Le premier pilier du système de retraite chinois est le système de retraite de base, qui couvre les employés urbains ainsi que les résidents urbains et ruraux. Dirigé par le gouvernement, le régime de retraite obligatoire doit assurer une sécurité de base en matière de pension aux assurés après la retraite.

Fin 2023, le système de retraite de base couvrait 1,07 milliard de personnes, avec un solde accumulé des fonds d’assurance retraite de base à 7 820 milliards de yuans (1 100 milliards de dollars). Il s’agit du plus grand système de sécurité sociale au monde.

Le deuxième pilier comprend le plan de retraite volontaire pour les salariés des entreprises et le plan de retraite professionnel pour les employés du gouvernement. Ces régimes visent à augmenter le revenu disponible des assurés après la retraite.

Créé en 2004, le régime volontaire d’entreprise couvrait 141 728 entreprises et 31,44 millions d’employés d’entreprise à la fin de 2023. Entre-temps, le solde des fonds de pension des employés avait atteint 3 190 milliards de yuans.

Créé en 2014, le régime de retraite professionnel des fonctionnaires est obligatoire. Fin 2023, l’investissement opérationnel du projet s’élevait à 2 560 milliards de yuans.

Le troisième pilier concerne le régime de retraite privé volontaire. La Chine a lancé la phase pilote du programme en novembre 2022. En septembre 2024, il existait 103 produits d’assurance retraite privée. En juin 2024, plus de 60 millions de personnes avaient ouvert des comptes de retraite privés.