Pour mieux protéger la santé de ses effectifs, la Chine a renforcé la législation et exploité la technologie pour prévenir et contrôler les risques de maladie professionnelle.
Lors d’une récente conférence de presse, le ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale a annoncé que le pays avait élargi son programme d’assurance contre les blessures professionnelles pour couvrir plus de 20 millions de travailleurs engagés dans de nouvelles formes d’emploi.
Lancé en 2022, le programme a été étendu à 17 régions de niveau provincial. Le ministère stipule que le programme sera étendu à toutes les régions de niveau provincial à travers le pays d’ici 2026. Cette expansion couvrira généralement toutes les sociétés de plate-forme dans les secteurs de la livraison rapide, de la livraison rapide et des marchandises intra-villes. D’ici 2027, l’initiative pourrait inclure des sociétés de plateformes d’autres industries.
En outre, la Chine a établi un cadre juridique complet pour la prévention des maladies professionnelles, englobant six lois et réglementations et 10 règles ministérielles, a déclaré Li Jun, chef adjoint du Département de la santé professionnelle de la Commission nationale de la santé (NHC), lors d’une conférence de presse en avril.
« Ces dernières années, les autorités ont publié plus de 660 normes techniques pour la sécurité au travail, y compris plus de 300 normes de surveillance et d’évaluation des facteurs des risques professionnels, et près de 100 pour les contrôles techniques. Ces normes fournissent des conseils cruciaux pour prévenir et contrôler les maladies professionnelles », a déclaré Li.
La loi chinoise sur la prévention et le traitement des maladies professionnelles garantit de multiples protections pour les travailleurs. Par exemple, les employeurs doivent organiser les travailleurs atteints de maladies professionnelles pour recevoir un traitement, une réhabilitation et des examens réguliers conformément aux réglementations.
En 2024, la Chine a effectué des inspections sur place des principaux facteurs de risque professionnel dans 500 000 positions à haut risque. Il a dépisté cinq millions de patients atteints de maladies respiratoires pour la pneumoconiose.
Le suivi des résultats indique des améliorations progressives des conditions de travail et une sensibilisation croissante aux employeurs concernant leurs responsabilités dans la prévention des maladies professionnelles. Cependant, des défis demeurent dans la résolution des maladies professionnelles traditionnelles telles que la pneumoconiose et la perte auditive induite par le bruit.
« Alors que la pneumoconiose est actuellement incurable, un traitement et une réhabilitation standardisés peuvent ralentir sa progression et améliorer la qualité de vie des patients », a noté Li.
Avec le soutien du financement du gouvernement central, le NHC a créé 900 stations de réadaptation en pneumoconiose basées sur les hôpitaux de canton existants et les centres de santé communautaires. Ces stations offrent désormais une couverture complète dans les villes et les communautés avec des concentrations élevées de patients atteints de pneumoconiose.
Les niveaux de bruit dépassant les normes dans les industries de la fabrication des mines et des machines ont continué d’être un problème de premier plan. De plus, les petites, moyennes et micro-entreprises – en particulier les micro-entreprises – doivent encore renforcer leurs mesures de protection de la santé au travail.
Pour relever ces défis, le NHC a introduit 64 technologies de protection intelligentes, efficaces et économiques dans des industries telles que l’exploitation minière, la métallurgie, la production chimique et la fabrication de machines, aidant les entreprises à améliorer leurs mesures de protection, a déclaré Li.
De plus, plus de 3 000 équipes techniques ont visité plus de 60 000 petites, moyennes et micro-entreprises en 2024 pour les guider dans l’amélioration de leurs capacités de prévention et de contrôle des maladies professionnelles, a ajouté Li.
Ces dernières années, le développement économique rapide et l’évolution des modèles de travail ont entraîné une augmentation des problèmes de santé physiologique et psychologique chez les travailleurs. Les mauvaises postures de travail et la pression de travail excessive sont les causes profondes de ces problèmes. Cette situation a provoqué des demandes croissantes pour une portée élargie de la protection contre la santé au travail.
Le catalogue mis à jour de la Chine sur les maladies professionnelles, qui est entrée en vigueur en août, comprend désormais 135 types de maladies professionnelles dans 12 catégories. Notamment, le catalogue a ajouté deux nouvelles conditions: le syndrome du canal carpien et le trouble de stress post-traumatique (SSPT).
