Microsoft a annoncé lundi qu’il proposait des rachats volontaires à environ 60 000 employés, soit plus d’un quart de ses effectifs mondiaux, alors que le géant de la technologie cherche à contenir les coûts et à financer ses investissements massifs dans l’IA.
Les employés du fabricant Windows seraient éligibles aux offres, y compris ceux travaillant dans les expériences d’IA, Copilot, la finance, les ressources humaines, Xbox et Windows + Devices, a déclaré à Reuters une source proche du dossier, demandant l’anonymat car l’affaire était privée. Des unités telles que le marketing, les affaires commerciales et la sécurité seront exclues, a indiqué la source.
« Cette offre donne aux employés éligibles qui envisagent un avenir en dehors de l’entreprise un nouveau choix pour effectuer cette transition maintenant avec un soutien. Elle donne également aux organisations participantes un autre moyen d’adapter leur main-d’œuvre à l’évolution des besoins », a déclaré Amy Coleman, directrice des ressources humaines, dans une note au personnel.
Comme d’autres géants de la technologie, Microsoft dépense des centaines de milliards de dollars en centres de données et puces d’IA, attirant l’attention des investisseurs sur la question de savoir si les rendements justifieront le coût faramineux. La société, qui devrait publier ses résultats du premier trimestre après la fermeture des marchés mercredi, a prévu des dépenses en capital de 175 milliards de dollars pour l’année civile 2026.
Microsoft comptait 223 000 employés à temps plein dans le monde au 30 juin 2026, selon son dossier annuel.
Les actions de Microsoft, qui avaient augmenté d’environ 10 % cette année, ont augmenté d’environ 1 % lundi. Le développement a été rapporté pour la première fois par Business Insider.
L’entreprise a proposé plus tôt cette année des rachats volontaires à environ 7 % de sa main-d’œuvre américaine, soit environ 9 000 employés.
En juillet, Microsoft a annoncé qu’il supprimerait 4 800 emplois, soit environ 2,1 % de ses effectifs mondiaux, en restructurant son activité de jeux Xbox et en cédant jusqu’à cinq studios dans le but d’améliorer ses rendements après des années d’investissements massifs dans la division.
« Cette offre sera disponible pour les employés éligibles des équipes participantes au Canada, en Inde, au Royaume-Uni et aux États-Unis de niveau 70 et inférieur », a déclaré Microsoft lundi.
L’entreprise a déclaré qu’il s’agissait d’un programme volontaire à durée limitée, construit sur les connaissances acquises lors d’un précédent programme de retraite volontaire. Les employés éligibles recevront des détails dans les prochaines heures, ajoute-t-il.
