Le secteur privé alimente la croissance de l’emploi dans la région de la Grande Baie chinoise

Le marché de l’emploi chinois a connu une résurgence dynamique après le festival du printemps. Les entreprises privées continuent de jouer un rôle essentiel dans la contribution à la croissance du marché du travail.

La Fédération All-China de l’industrie et du commerce a récemment publié le « China Private Enterprises Social Responder Report (2024) », mettant en évidence le rôle continu des entreprises privées en tant que stabilisateur clé de l’emploi. Le rapport, basé sur des données de 13 885 entreprises privées et des informations accessibles au public des autorités nationales, fournit une analyse complète de la performance de la responsabilité sociale du secteur privé du pays en 2023.

Selon le rapport, le nombre d’entreprises privées a dépassé 53 millions en 2023, représentant 92,3% de toutes les entreprises à l’échelle nationale. Ces entreprises ont créé plus de 90% des emplois urbains nouvellement ajoutés. Le nombre total d’employés dans les entreprises privées interrogées a atteint 5,7 millions, marquant une augmentation de 9,5% de l’emploi par rapport à l’année précédente.

Dans la province du Guangdong, par exemple, d’ici la fin de 2024, le nombre total d’entités économiques privées enregistrées avait atteint 18,4 millions, ce qui représente 96,5% de toutes les entités commerciales de la province. Le secteur privé local a contribué à plus de 50% du PIB du Guangdong, plus de 60% de son volume commercial, plus de 70% de ses recettes fiscales et plus de 80% de son innovation technologique et de son emploi.

Le premier jour ouvrable après le festival du printemps, le Guangdong a convoqué une réunion de niveau provincial, établissant le développement de haute qualité en tant que priorité absolue pour 2025. La Commission provinciale de développement et de réforme du Guangdong a officiellement créé un Bureau de développement économique privé pour faire avancer les initiatives d’emploi à la poursuite des initiatives d’emploi .

Le 17 février, Huolala, une meilleure entreprise de services de fret basée à Guangdong, a annoncé un investissement de 35 millions de yuans (4,8 millions de dollars) au cours de la saison nationale de l’emploi de cette année, offrant 650 000 possibilités d’emploi flexibles de février à mars. Les emplois se feront dans diverses sections de l’entreprise et de sa filiale Xiaola Travel, y compris des chauffeurs de marchandises, des chauffeurs de covoiturage, des déménageurs et des pilotes de livraison.

Au cours de la cérémonie de lancement de l’événement national de la saison de l’emploi, le co-fondateur de Huolala, Tan Wenbao, a fait remarquer que Huolala avait introduit 10 mécanismes de protection pour les conducteurs de plate-forme, y compris des mesures pour assurer une allocation de commande équitable, une sécurité et un repos garanti. L’initiative vise à construire un écosystème de plate-forme plus sain et à promouvoir la stabilité de l’industrie.

À Dongguan, une ville du centre du Guangdong connu sous le nom de «World’s Factory», les statistiques montrent qu’une semaine après la période officielle de vacances du festival du printemps qui s’est terminée le 4 février, presque toutes les entreprises ont repris des opérations et presque tous les employés sont retournés au travail. Depuis le cinquième jour du nouvel an chinois, les autorités des ressources humaines de Dongguan ont organisé des efforts de contrepartie du travail avec de nombreuses régions, offrant plus de 3 800 possibilités d’emploi.

L’offre et la demande du marché du travail s’améliorent progressivement dans le Guangdong. Selon les statistiques préliminaires du service des ressources humaines et de la sécurité sociale du Guangdong, de la fin des vacances jusqu’au 10 février, le taux de vacance global de la province a dépassé 1,08. Le Guangdong a également organisé 19 trains spéciaux et plus de 100 bus affrétés pour transporter plus de 12 000 travailleurs dans la province.

Alors que le développement de la région du Guangdong-Hong Kong-Macao dans la grande baie progresse, plus de jeunes de Hong Kong et Macao se tournent pour chercher un emploi sur le continent chinois.

L’économie privée de la grande région de la baie a également joué un rôle vital dans l’optimisation de la gestion des ressources du travail. Par exemple, Huolala a agi comme un «réservoir» dans l’absorption du travail des migrants ruraux et la fourniture d’un emploi flexible dans l’industrie de la logistique dans ce domaine. Au cours de la dernière année, le département des ressources humaines de Guangzhou a également organisé des événements de recrutement dans les universités clés de Hong Kong et Macao SRAS, établissant « les postes de travail de l’emploi et de l’entrepreneuriat des jeunes de la région du Grand Bay » et le Centre de démonstration des relations de travail de la Guangdong pour le Greater Bay  » Zone.

(Couvrir via CFP)