Dans ses premières remarques en tant que nouveau PDG d’Intel, Lip-Bu Tan lundi a décrit une version plus maigre de l’emblématique fabricant de puces américain dans lequel il travaillerait directement avec des ingénieurs pour développer de nouveaux produits en fonction des commentaires des clients de l’entreprise.
Tan au début du mois a pris le relais chez Intel, qui a autrefois joué plus de 90% de parts de marché dans les ordinateurs personnels et les serveurs de centres de données, mais a perdu contre des rivaux tels que Nvidia ces dernières années.
S’exprimant lors de l’événement « Vision » d’Intel à Las Vegas, où l’entreprise devait discuter des produits avec ses clients, Tan a déclaré qu’il avait passé ses premières semaines à la rencontre avec les clients et a déclaré que l’entreprise était loin de leurs attentes.
« S’il vous plaît, soyez brutalement honnête avec nous. C’est ce que j’attends de vous cette semaine, et je crois que les commentaires sévères sont les plus précieux », a déclaré Tan.
Reuters a précédemment signalé que Tan prévoit d’éliminer ce qu’il considère comme une couche de gestion intermédiaire en mouvement lent et gonflé.
Lundi, Tan a promis à plusieurs reprises de donner plus de pouvoir aux ingénieurs d’Intel, affirmant que de nouvelles idées n’avaient pas « de place pour se développer et grandir » à Intel ces dernières années.
« Nous allons vraiment conduire de nouvelles idées, donnant aux ingénieurs la liberté d’innover de l’intérieur », a déclaré Tan. « Mon week-end est généralement rempli de beaucoup d’ingénieurs et d’architectes. Ils ont des idées brillantes, ils veulent changer le monde, et c’est là que je suis excité de travailler en étroite collaboration avec eux. »
Tan a déclaré que son objectif principal serait de recruter et de garder les ingénieurs.
« Nous avons perdu pas mal de talent. C’est ma priorité absolue, pour recruter certains des meilleurs talents de l’industrie à revenir, puis pour rejoindre ou rejoindre Intel », a déclaré Tan.
