La transition à la direction d’Apple Inc. a officiellement pris effet mardi, John Ternus succédant à Tim Cook au poste de PDG et Cook devenant président exécutif du conseil d’administration de la société.
La page de leadership mise à jour d’Apple répertorie désormais Ternus comme PDG et membre du conseil d’administration, tandis que Cook est désormais répertorié comme président exécutif.
Apple a annoncé le plan de succession le 20 avril, affirmant que la transition avait été approuvée à l’unanimité par son conseil d’administration et suivait un processus de planification de succession à long terme. Cook est resté PDG tout l’été et a travaillé en étroite collaboration avec Ternus sur la transition. En tant que président exécutif, Cook continuera à contribuer à certains aspects de l’entreprise, notamment l’engagement auprès des décideurs politiques du monde entier.
Cook, qui a rejoint Apple en 1998, est devenu PDG en 2011 et a dirigé l’entreprise pendant environ 15 ans. Au cours de son mandat, Apple a introduit de nouvelles catégories de produits, notamment Apple Watch, AirPods et Apple Vision Pro, ainsi que des services allant d’iCloud et Apple Pay à Apple TV et Apple Music.
Apple a déclaré en avril que sous la direction de Cook, sa capitalisation boursière était passée d’environ 350 milliards de dollars à 4 000 milliards de dollars, tandis que son chiffre d’affaires annuel était passé de 108 milliards de dollars au cours de l’exercice 2011 à plus de 416 milliards de dollars au cours de l’exercice 2025.
Dans une lettre publique adressée à la communauté Apple, Cook a évoqué ses 15 années en tant que PDG et a déclaré que la transition n’était « pas un au revoir ». Il a décrit Ternus comme un brillant ingénieur et penseur qui a passé 25 ans à contribuer à la création de produits Apple.
Ternus a rejoint l’équipe de conception de produits d’Apple en 2001, est devenu vice-président de l’ingénierie matérielle en 2013 et a rejoint l’équipe de direction en tant que vice-président senior de l’ingénierie matérielle en 2021.
Il a supervisé l’ingénierie matérielle d’une gamme de produits Apple et a joué un rôle clé dans l’introduction de l’iPad et des AirPods, ainsi que de plusieurs générations d’iPhone, de Mac et d’Apple Watch.
Dans sa déclaration d’avril, Ternus a déclaré qu’il avait passé presque toute sa carrière chez Apple, qu’il avait travaillé sous la direction de Steve Jobs et qu’il avait Cook comme mentor. Il s’est engagé à diriger l’entreprise selon les valeurs et la vision qui définissent Apple depuis un demi-siècle.
Apple a révélé mardi dans un document que le salaire de base de Ternus avait été augmenté à 3 millions de dollars, soit le même salaire que celui de Cook en tant que PDG. Il y aura également une attribution annuelle d’actions d’une valeur cible de 55 millions de dollars, à partir de 2027, dont une majorité sera liée à la performance boursière de la société.
Cook, quant à lui, gagnera 2 millions de dollars par an à compter du 26 septembre et des unités d’actions restreintes en 2027 avec une valeur cible de 45 millions de dollars. Sa rémunération totale pour 2025 dépassait 74 millions de dollars.
L’IA, un grand défi
L’intelligence artificielle (IA) devrait être l’un des plus grands défis de Ternus, car Apple a été critiqué pour avoir pris du retard sur ses concurrents dans l’introduction de fonctionnalités avancées d’IA, notamment des retards dans la mise à niveau de Siri avec des capacités plus puissantes.
« L’IA est le plus grand défi pour Ternus. Apple doit démontrer que l’IA sera plus qu’une application sur iPhone, plus que Siri », a déclaré Brian Mulberry, stratège en chef du marché chez Zacks Investment Management, qui détient les actions Apple.
L’événement iPhone du 9 septembre sera la première mesure publique du transfert de pouvoir. Un iPhone pliable serait la refonte la plus importante depuis des années, et Ternus en sera le visage – huit jours seulement après avoir pris ses fonctions.
(Avec la contribution des agences)
